Формування управлінської компетентності майбутніх менеджерів на основі суб’єкт-суб’єктної взаємодії (Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір № 107138)

Abstract

Проаналізовано проблему якості професійної підготовки менеджера інноваційного типу, здатного не тільки сумлінно виконувати функціональні обов'язки на виробництві, а й бути гнучким до змін суспільства.

The problem of the quality of professional training of an innovative manager, capable not only of conscientiously performing functional duties in production, but also of being flexible to changes in society, is analyzed.