Удосконалення кадрової політики митних органів

Abstract

Робота присвячена дослідженню теоретичних засад та практичних інструментів формування кадрової політики в митних органах України, зокрема на прикладі Київської митниці. Автор аналізує механізми добору, мотивації та оцінювання персоналу, а також пропонує шляхи вдосконалення системи управління кадрами в умовах євроінтеграції та цифровізації

The work is devoted to the study of theoretical foundations and practical tools for forming personnel policy in the customs authorities of Ukraine, specifically using the Kyiv Customs as an example. The author analyzes mechanisms for recruitment, motivation, and personnel assessment, while also proposing ways to improve the human resource management system in the context of European integration and digitalization