Управління персоналом підприємства на засадах контролінгу

Abstract

Структурно робота складається із трьох логічно сформованих розділів. У першому розділі розкрито основні складові процесу управління персоналом підприємства та особливості його здійснення в сучасних умовах; визначено поняття та методику реалізації контролінгу в управлінні персоналом. У другому розділі проведено аналіз ефективності управління персоналом на засадах контролінгу за матеріалами ТОВ «Львівенергозбут». Третій розділ присвячено обґрунтуванню напрямів удосконалення напрямів впровадження інноваційного управління персоналом як фактор підвищення ефективності діяльності на ТОВ «Львівенергозбут».

Structurally, the work consists of three logically formed sections. In the first chapter, the main components of the company's personnel management process and the peculiarities of its implementation in modern conditions are disclosed; the concepts and methods of implementing controlling in personnel management are defined. In the second chapter, an analysis of the effectiveness of personnel management was carried out on the basis of controlling based on the materials of Lvivenergozbut LLC. The third section is devoted to the substantiation of directions for improving the directions for the implementation of innovative personnel management as a factor in increasing the efficiency of activities at Lvivenergozbut LLC.