Проблеми обліку заробітної плати та шляхи їх вирішення на підприємстві

Abstract

Означено заробітну плату як одну з найскладніших економічних категорій, яка є підґрунтям соціально-трудових відносин працівників, роботодавців та держави і має вплив на ефективність управління трудовими ресурсами загалом. Описано як розмір нарахованої заробітної плати, своєчасність та повнота розрахунків із працівниками здійснює вплив на якість праці працівників, суму підприємницьких витрат, надходження позабюджетних платежів та податків до бюджету. Визначено проблемні питання організації обліку праці та її оплати. Вказано напрями вирішення проблем удосконалення діючої моделі аналітичного обліку розрахунків за виплатами працівникам. Перераховані основні напрями удосконалення обліку заробітної плати на підприємстві на основі застосування зарубіжного досвіду.

Wages are identified as one of the most difficult economic categories, which is the basis of social and labor relations between workers, employers and the state and has an impact on the efficiency of labor management in general. Described as the amount of accrued wages, timeliness and completeness of payments to employees has an impact on the quality of work of employees, the amount of business expenses, the receipt of extra-budgetary payments and taxes to the budget. Problematic issues of labor accounting organization and its payment have been identified. The directions of solving the problems of improving the current model of analytical accounting of payments to employees are indicated. The main directions of improvement of the account of a salary at the enterprise on the basis of application of foreign experience are listed.