Поняття та зміст корпоративних правовідносин: теоретико-правовий аспект

Abstract

Стаття присвячена аналізу поняття та змісту корпоративних правовідносин. На сьогодні у юридичній науці серед українських учених існують різні погляди і немає єдиної думки щодо визначення поняття «корпоративні правовідносини». На думку деяких вчених, основна розбіжність у наукових підходах, що існують в юридичній літературі, криється в наявності широкого та вузького розуміння корпоративних правовідносин. Зокрема, аналіз широкого та вузького розуміння корпоративних правовідносин свідчить про те, що за основу їх розуміння береться суб’єктний склад та коло відносин, в яких беруть участь такі особи. Звернено увагу, на недосконалість легального визначення корпоративних відносин, яке подане ч. 3 ст. 167 Господарського кодексу України, так як вказані відносини мають більш складний характер. Крім того, в науковій юридичній літературі подається більш ширше бачення корпоративних правовідносин. Внаслідок цього, вони потрапляють до регулювання не однієї, а низки галузей законодавства. З’ясовано, що корпоративні правовідносини потрібно розуміти як правовідносини, у яких здійснюються корпоративні права та виконуються корпоративні обов’язки. Дійшли висновку, що в юридичній науці склалися наступні теоретичні підходи щодо розуміння корпоративних правовідносин: перший підхід – теорія «підприємницького правовідношення» щодо сфери існування корпоративних правовідносин, згідно з якою корпоративні відносини є предметом правового регулювання господарського права; другий підхід – теорія «цивільного правовідношення» щодо сфери існування корпоративних правовідносин, згідно з якою ці правовідносини є різновидом цивільних; третій підхід – теорія «комплексного правовідношення» щодо сфери існування корпоративних правовідносин, згідно з якою корпоративні правовідносини мають комплексний характер, зміст якого складають цивільні, управлінські, трудові, адміністративні права та обов’язки.

The article is devoted to the analysis of the concept and content of corporate legal relations. Today, in legal science among Ukrainian scientists, there are different views and there is no consensus on the definition of the concept of “corporate legal relations”. According to some scientists, the main difference in scientific approaches existing in the legal literature lies in the presence of a broad and narrow understanding of corporate legal relations. In particular, the analysis of the broad and narrow understanding of corporate legal relations shows that the basis of their understanding is the subject composition and the circle of relations in which such persons participate. Attention is drawn to the imperfection of the legal definition of corporate relations, which is presented in Part 3 of Art. 167 of the Economic Code of Ukraine, as these relationships are more complex in nature. In addition, the scientific legal literature presents a broader vision of corporate legal relations. As a result, they fall under the regulation of not one, but a number of branches of legislation. It was found that corporate legal relations should be understood as legal relations in which corporate rights are exercised and corporate duties are fulfilled. It was concluded that the following theoretical approaches to the understanding of corporate legal relations have developed in legal science: the first approach is the theory of “entrepreneurial legal relations” regarding the sphere of existence of corporate legal relations, according to which corporate relations are the subject of legal regulation of economic law; the second approach is the theory of “civil legal relations” regard- ing the sphere of existence of corporate legal relations, according to which these legal relations are a type of civil relations; the third approach is the theory of “complex legal relationship” regarding the sphere of existence of corporate legal relations, according to which corporate legal relations have a complex nature, the content of which consists of civil, managerial, labor, administrative rights and obligations.