Управління кадровими ризиками як інструмент забезпечення кадрової безпеки на підприємстві

Abstract

Розглядається поняття «управління ризиками» як інструмент забезпечення кадрової безпеки на підприємстві. Розглядаються етапи управління кадровими ризиками. Зосереджено увагу на ризику шахрайства серед співробітників організації, який є одним з найбільш небезпечних кадрових ризиків, що становить загрозу не лише кадровій безпеці, а й економічній безпеці всього підприємства.

The concept of "risk management" as a tool for personnel security in the enterprise is considered. The stages of personnel risk management are considered. The attention is focused on the risk of fraud among employees of the organization, which is one of the most dangerous personnel risks, which poses a threat not only to personnel security, but also to the economic security of the entire enterprise.