Добір, адаптація, навчання і розвиток персоналу на державній службі в умовах воєнного стану та післявоєнного відновлення

Abstract

Робота полягає в аналізі результатів наукового пошуку та показників практичної діяльності у сфері державного управління і формуванні на цій основі теоретико-утилітарних рекомендації щодо удосконалення процесів добору, адаптації, навчання і розвитку персоналу на державній службі в умовах воєнного стану та післявоєнного відновлення.

The work consists of analyzing the results of scientific research and indicators of practical activity in the field of public administration and forming, on this basis, theoretical and utilitarian recommendations for improving the processes of selection, adaptation, training and development of personnel in the civil service under martial law and post-war recovery.