Вплив корпоративної культури на психоемоційний стан співробітників балету

Abstract

Дослідження полягає у теоретико-методологічному обґрунтуванні та емпіричному вивченні особливостей психоемоційного стану співробітників балету різних за рівнем корпоративної культури труп, визначення ключових аспектів корпоративної культури, які сприяють підтримці позитивного психоемоційного стану артистів. Практична значущість дослідження полягає у тому, що розроблені практичні рекомендації для покращення корпоративної культури в балетних колективах, спрямовані на підтримку психічного та емоційного здоров’я артистів балету, можуть бути використані в межах вивчення навчальних дисциплін «Організаційна психологія», «Організаційне консультування», а також на курсах підвищення кваліфікації коучів, керівників організацій із метою поглиблення знань та формування необхідних професійних компетентностей у сфері впливу корпоративної культури на психоемоційний стан артистів балету.

The study consists of a theoretical and methodological justification and empirical study of the features of the psycho-emotional state of ballet employees of different levels of corporate culture of the troupe, identification of key aspects of corporate culture that contribute to maintaining a positive psycho-emotional state of the artists. The practical significance of the study is that the developed practical recommendations for improving corporate culture in ballet companies, aimed at supporting the mental and emotional health of ballet artists, can be used within the framework of studying the academic disciplines "Organizational Psychology", "Organizational Consulting", as well as in advanced training courses for coaches, heads of organizations in order to deepen knowledge and form the necessary professional competencies in the field of the influence of corporate culture on the psycho-emotional state of ballet artists.