Формування позитивного соціально-психологічного клімату в компанії в умовах дистанційної роботи

Abstract

У рамках даної дипломної роботи був проведений комплексний аналіз теоретичних та практичних підходів до формування позитивного соціально-психологічного клімату в колективі компанії, зокрема в умовах дистанційної роботи. За результатами дослідження запропоновано тренінгову програму «Формування сприятливого психологічного клімату», спрямовану на розвиток ефективної комунікації, емоційної підтримки та згуртованості колективу.

As part of this thesis, a comprehensive analysis of theoretical and practical approaches to the formation of a positive socio-psychological climate in the company's team, in particular in remote work conditions, was conducted. Based on the results of the study, a training program "Formation of a favorable psychological climate" was proposed, aimed at developing effective communication, emotional support and team cohesion.