Персонал як визначальна складова забезпечення конкурентоспроможності підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМинчинська Ірина Василівнаuk_UA
dc.contributor.authorДерев`янко Вікторія Миколаївнаuk_UA
dc.contributor.authorMynchynska Iryna Vasylivnaen_EN
dc.contributor.authorDerevyanko Victoria Mykolayivnaen_EN
dc.date.accessioned2024-06-20T08:11:44Z
dc.date.available2024-06-20T08:11:44Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractВизначено значення персоналу підприємства у забезпеченні його конкурентоспроможності. Проаналізовано показники ефективності використання персоналу та встановлено їх взаємозвязок із показниками ефективності діяльності підприємства на прикладі агропромислового холдингу “Кернел”. За результатами оцінки доведено необхідність включення такої складової як персонал до загальної методики оцінки конкурентоспроможності підприємства ґрунтуючись на використанні стратегічного підходу до управління. Для цього було обрано Збалансовану систему показників (ЗСП). Запропоновано до етапів проведення аналізу за допомогою ЗСП включити SWOT-аналіз. Наведено зарубіжний досвід мотивації персоналу для підвищення ефективності праці та рівня конкурентоспроможності вітчизняних підприємств. Пропозиції, викладені в статті, можуть бути впровадженні в практику господарювання вітчизняних підприємств. The value of enterprise personnel to ensure its competitiveness is defined. The efficiency factors of the use of personnel and their interrelation with the performance indicators on a sample of the agricultural holding "Kernel" are analysed. It has been proved the need to include such a component, as the staff in the general methodology to assess the competitiveness of the company through a strategic approach to management. The Balanced Scorecard (BSC)has been chosen for that. The SWOT- analysis is proposed to be also used. An international experience to motivate staff to improve efficiency and competitiveness of domestic enterprises is shown. The proposals that are set out in this article may be put into the practice of management of domestic enterprises.
dc.description.sponsorshipORCID ID: https://orcid.org/0000-0003-2221-7860
dc.identifier.citationМинчинська І. В. Персонал як визначальна складова забезпечення конкурентоспроможності підприємства / І. В. Минчинська, В. М. Дерев’янко // Економічний аналіз. – 2013. – Т. 14, № 3. – С. 148–161.
dc.identifier.issn1993-0259
dc.identifier.urihttps://ir.dpu.edu.ua/handle/123456789/3032
dc.language.isouk_UA
dc.publisherЕкономічний аналіз
dc.relation.ispartofseriesТ. 14, № 3.
dc.subjectперсонал, мотивація персоналу, конкурентоспроможність підприємства, збалансована система показників, SWOT-аналіз.uk_UA
dc.subjectstaff; staff motivation; enterprise competitiveness; balanced scorecard; SWOT-analysis.en_EN
dc.titleПерсонал як визначальна складова забезпечення конкурентоспроможності підприємства
dc.title.alternativePersonnel as a defining part of ensuring the competitiveness of enterprises
dc.typeArticle
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
statya_2013_IR_2099.pdf
Розмір:
917.56 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Статті