Профілактичні заходи виникнення психосоматичних розладів офісних працівників

Abstract

У роботі теоретично проаналізовано теоретичний аналіз досліджень теоретико-методологічних концепцій та підходів до вивчення феномена профілактичних заходів виникнення психосоматичних розладів працівників офісу. Проведено емпіричне дослідження, за допомогою спостереження, тестування, психодіагностичних методик, зокрема, методика В.Ю. Щербатих «Тестування стресу» - виділення інтелектуальних, поведінкових, емоційних та фізичних ознак виникнення психосоматичних розладів,» тест на самооцінку» Кузнецова О.В., методика «Діагностика рівня емоційного вигорання» за В.В. Бойко, розроблено рекомендації стосовно профілактики та попередження аспектів виникнення феномену емоційного вигорання серед працівників офісу. Досліджено при порівнянні даних чинників впливу, що спостерігаються у офісних працівників та в більшість вимірюваних нами параметрів знаходиться приблизно на одному рівні, не залежно від віку досліджуваних. Запропоновано рекомендації для попередження та зниження проявів професійного вигорання: організаційно-технічні, соціально-психологічні, медико-психологічні. Перспектива подальших досліджень цієї теми у вивченні психологічних факторів впливу та розроблення діагностичного інструментарію для більш якісного дослідження чинників впливу на формування “професійного вигорання” в умовах війни. The paper provides a theoretical analysis of research on theoretical and methodological concepts and approaches to the study of the phenomenon of preventive measures for the occurrence of psychosomatic disorders among office workers An empirical study was conducted using observation, testing, psychodiagnostic techniques, in particular, the methodology of V.Y. Shcherbatykh "Stress testing" - identification of intellectual, behavioural, emotional and physical signs of psychosomatic disorders, "self-esteem test" by O.V. Kuznetsov, the methodology "Diagnostics of the level of emotional burnout" by V.V. Boyko,. recommendations for the prevention and prevention of aspects of the phenomenon of emotional burnout among office workers have been developed. The study shows that when comparing these factors of influence observed in office workers, most of the parameters measured by us are approximately at the same level, regardless of the age of the subjects. Recommendations for preventing and reducing the manifestations of professional burnout are proposed: organisational and technical, socio-psychological, medical and psychological. The prospect of further research on this topic is to study the psychological factors of influence and develop diagnostic tools for a more qualitative study of the factors influencing the formation of "professional burnout" in war conditions.