Регулювання проблеми дискримінації у сфері праці на прикладі законодавства Франції

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМенів Любов Дмитрівнаuk_UA
dc.contributor.authorБілоусюк Вікторія Василівнаuk_UA
dc.contributor.authorMeniv Liubov Dmytrivnaen_EN
dc.contributor.authorBelousyuk Viktoriia Vasylivnaen_EN
dc.date.accessioned2024-05-13T10:57:19Z
dc.date.available2024-05-13T10:57:19Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractСтаття присвячена висвітленню окремих питань регулювання проблеми дискримінації у сфері праці на прикладі трудового законодавства Франції. Автори акцентують увагу на проблемних питаннях дискримінації у сфері праці відповідно до віку, сімейного становища, стану здоров’я, гандикапу та членства у профспілках . Зазначається, що трудова дискримінація – неприпустиме явище, якому потрібно протистояти. The article is devoted to the coverage of individual issues of regulation of the problem of discrimination in the field of labor on the example of labor legislation in France. The author focuses on problematic issues of discrimination in the workplace in accordance with age, family status, health status, gangster and union membership. It is noted that labor discrimination is an unacceptable phenomenon to be resisted. The right to work is one of the fundamental human rights, but the statement of the significance of this right is not enough to prevent its restrictions. Discrimination - one of the most widespread violations of human rights, which occurs in almost all spheres of society's life, including in the field of labor. Nowadays there are cases of discrimination in labor relations on completely different grounds, and, most importantly, this behavior of employers has become quite commonplace with workers. Thus, the jurisprudence on this issue is not wide-ranging, which is not evidence of a lack of a problem, but rather illustrates the ignorance of workers' rights and their reluctance to initiate labor disputes. Therefore, the problem of ensuring equal access to work remains one of the most acute social problems of our time. On the basis of the study, one can conclude that Ukrainian workers are also faced with manifestations of discrimination in the workplace. In this regard, further development is needed in the implementation of the principle of the prohibition of discrimination in the field of labor, in particular the legislative nature. Legal gaps must be filled in with the new Labor Code of Ukraine. And the experience of regulating the problem of the prohibition of discrimination in the workplace of the French Republic may be useful to us.
dc.identifier.citationМенів Л. Д. Регулювання проблеми дискримінації у сфері праці на прикладі законодавства Франції / Л. Д. Менів, В. В. Білоусюк // Юридичний науковий електронний журнал. – 2019. – № 2. – С. 104–107.
dc.identifier.urihttps://ir.dpu.edu.ua/handle/123456789/2581
dc.language.isouk_UA
dc.publisherЮридичний науковий електронний журнал
dc.relation.ispartofseries№ 2.
dc.relation.isreferencedby1. Сахарук І.С. Недопущення дискримінації у сфері праці як принцип трудового права : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05. Київ, 2012. 20 с. 2. Про дискримінацію в галузі праці та занять : Конвенція МОП від 25 червня 1958 р. № 111. База даних «Законодавство України» / ВР України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_161 (дата звернення: 09.03.2019 р.). 3. Langille B. What is International Labour Law for? Geneva, 2016. P. 13-16 URL: http://www.crimt.org/Publications/IILS_Report_2005.pdf. 4. Code du travail (version consolidee au 8 mars 2015). URL: https://wipolex.wipo.int/ru/legislation/details/14293. 5. Alston Ph. Facing Up to the Complexities of the iLo's Core Labour Standards Agenda. European Journal of International Law. 2015. Vol. 16. P. 457-458. 6. One in four French employees face discrimination in the workplace. The Associated Press / Published September 28, 2018. URL: https:// www.ctvnews.ca/world/one-in-four-french-employees-face-discrimination-in-the-workplace-1.4113200. 7. Чігер В.В. Проблеми дискримінації у трудових відносинах. Наука та освіта: ключові питання сучасності. 2018. № 5 (т. 3). С. 99-102 8. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. (у редакції від 11.10.2018 р.). База даних «Законодавство України» / ВР України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 (дата звернення: 01. 03.2019 р.). 9. Трудовий кодекс України : проект закону № 1658 від 27.12.2014 р. URL: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webpr (дата звернення 30.02.2019).
dc.subjectпрацівник, дискримінація у сфері праці, трудове законодавство, заборона дискримінації, обмеження трудових прав.uk_UA
dc.subjectemployee, discrimination in the workplace, labor law, prohibition of discrimination, restriction of labor rights.en_EN
dc.titleРегулювання проблеми дискримінації у сфері праці на прикладі законодавства Франції
dc.title.alternativeRegulation of the problem of discrimination in the workplace on the example of French law
dc.typeArticle
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
statya_2019_IR_1724.pdf
Розмір:
237.32 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Статті