Застосування медіації у подоланні організаційних конфліктів

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЯрощук Олександр Володимирович
dc.contributor.authorYaroshchuk Oleksandr Volodymyrovych
dc.date.accessioned2024-05-07T11:41:13Z
dc.date.available2024-05-07T11:41:13Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractУ роботі систематизовано сучасні підходи до психологічних особливостей проблем медіації як альтернативного методу розв’язання організаційних конфліктів психологом. Проведено теоретичний аналіз підходів до вирішення організаційних конфліктів у науковій літературі, вивчено особливості переговорів і медіації як альтернативних підходів вирішення організаційних конфліктів психологом. Зроблено якісний аналіз основних підходів до розв’язання медіатором організаційних конфліктів у військовому підрозділі та вивчено психологічні особливості поведінки військовослужбовців під час здійснення психологом процесу медіації. Обґрунтовано програми тренінгу з підвищення ефективності у вирішенні конфліктів у військовому підрозділі та досліджено динаміку особистісних змін військовослужбовців після тренінгу. The work systematizes modern approaches to the psychological features of mediation problems as an alternative method of resolving organizational conflicts by a psychologist. A theoretical analysis of approaches to solving organizational conflicts in the scientific literature was carried out, the peculiarities of negotiations and mediation as alternative approaches to solving organizational conflicts by a psychologist were studied. A qualitative analysis of the main approaches to the resolution of organizational conflicts by a mediator in a military unit was made, and the psychological features of the behavior of military personnel during the mediation process by a psychologist were studied. Training programs to increase efficiency in resolving conflicts in a military unit were substantiated, and the dynamics of personal changes of servicemen after training were investigated
dc.identifier.citationЯрощук О. В. Застосування медіації у подоланні організаційних конфліктів : кваліфікаційна робота / О. В. Ярощук ; наук. кер. Р. А. Калениченко ; Мін-во фінансів України, Держ. податковий ун-т, Ф-т соціально-гуманітарних технологій спорту та реабілітації, Каф. психології, педагогіки та суспільних дисциплін. Ірпінь, 2024. 92 с.
dc.identifier.urihttps://ir.dpu.edu.ua/handle/123456789/2506
dc.language.isouk_UA
dc.publisherІрпінь
dc.subjectмедіація, психолог, організаційні конфлікти, військовослужбовці, військовий підрозділ, процес медіації, вирішенні конфліктів, тренінг, програма тренінгу
dc.subjectmediation, psychologist, organizational conflicts, military personnel, military unit, mediation process, conflict resolution, training, training program
dc.titleЗастосування медіації у подоланні організаційних конфліктів
dc.title.alternativeApplication of mediation in overcoming organizational conflicts
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
053_Ярощук_МР_2024.pdf
Розмір:
6.21 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра психології, педагогіки та суспільних дисциплін