Нові підстави розірвання трудового договору в умовах воєнного стану

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМенів Любов Дмитрівнаuk_UA
dc.contributor.authorMeniv Liubov Dmytrivnaen_EN
dc.date.accessioned2024-03-20T08:35:33Z
dc.date.available2024-03-20T08:35:33Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractСтаття присвячена висвітленню однієї із актуальних тем сьогодення - це розірвання трудового договору в умовах воєнного стану. У зв’язку із запровадженням в Україні воєнного стану тисячі людей змушені були терміново покинути місце свого проживання, а відповідно – і місце роботи. В умовах воєнного стану питання розірвання трудового договору набуває особливої актуальності, адже воно торкається інтересів не тільки найманого працівника, але й роботодавця. Суперечливість нового чинного законодавства про працю у сфері розірвання трудового договору в умовах воєнного стану, відсутність судової практики, численність правових норм, якими регулюється розірвання трудового договору, прогалини правового регулювання – усе це призводить до виникнення проблем у застосуванні правових норм, пов’язаних із розірванням трудового договору. The article is devoted to the coverage of one of today’s topical topics - the termination of an employment contract under martial law. In connection with the introduction of martial law in Ukraine, thousands of people were forced to urgently leave their place of residence and, accordingly, their place of work in order to save their lives and the lives of their relatives. Many enterprises were destroyed by the enemy, they moved to other regions of our country and were already forced to work in new realities and with less capacity. In the conditions of martial law, the issue of terminating an employment contract becomes especially relevant, because it affects the interests of not only the employee, but also the employer.
dc.identifier.citationМенів Л. Д. Нові підстави розірвання трудового договору в умовах воєнного стану / Л. Д. Менів // Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. Серія: Право. – 2023. – № 9. – Вип. 76. Ч. 1. – С. 236–241.
dc.identifier.doiDOI https://doi.org/10.24144/2307-3322.2022.76.1.37
dc.identifier.issn2307-3322 (Print)
dc.identifier.issn2664-6153 (Online)
dc.identifier.urihttps://ir.dpu.edu.ua/handle/123456789/1740
dc.language.isouk_UA
dc.publisherНауковий вісник Ужгородського Національного Університету
dc.relation.ispartofseriesПраво; № 9. Вип. 76. Ч. 1.
dc.relation.isreferencedby1.Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану: Закон України від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ. Урядовий кур’єр від 26.03.2022. № 69. (дата звернення: 20.03.2023 р.). 2. Про затвердження Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану: Постанова Кабінету України від 13 липня 2011 р. № 753 URL: https:// zakon.rada.gov.ua/laws/show/753-2011-%D0%BF#Text (дата звернення: 22.03.2023 року). 3. Про критичну інфраструктуру: Закон України від 16.11.2021 № 1882-IX. URL:https://zakon. rada.gov.ua/laws/show/1882-20#Text (дата звернення: 23.03.2023 р). 4. Трудове право: підручник [для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.] / В.В. Жернаков, С.М. Прилипко, О.М. Ярошенко та ін.; за ред. В.В. Жернакова. Х. Право. 2012. С. 217. 5. Хатнюк Н. Побіянська Н., Шляхи адаптації трудового законодавства до умов воєнного стану. Європейська перспектива. № 4, 2022, с. 143–151. 6. Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб: Закон України від 20 жовтня 2014 року № 1706-VII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1706-18#Text (дата звернення: 24.03.2023 р.). 7. Кодекс законів про працю України: Закон України від 10.12.1971 р. № 322-VIII. Відомості Верховної Ради УРСР. 1971. Дод. до № 50. 8. Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин в умовах воєнного стану: Закон України від 1 липня 2022 року № 2352-IX URL: https://zakon.rada.gov. ua/laws/show/2352-20#Text (дата звернення: 25.03.2023 р.). Серія ПРАВО. Випуск 76: частина 1 242 9. Держпраці вказала на умови звільнення працівників зруйнованого підприємства під час війни. URL: https://buh.ligazakon.net/news/215295_derzhprats-vkazala-na-umovi-zvlnennyapratsvnikv-zruynovanogo-pdprimstva-pd-chas-vyni (дата звернення: 27.03.2023 р.). 10. Про Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця – фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою: постанова Кабінету Міністрів України від 14 жовтня 2022 р. № 1172. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1172-2022-%D0%BF#Text (дата звернення: 28.03.2023 р.). 11. Питання-відповідь: припинення трудових відносин у зв’язку зі смертю працівника. URL: https://dp.dsp.gov.ua/novyny/pytannia-vidpovid-prypynennia-trudovykh-vidnosyn-u-zv-iazku-zismertiu-pratsivnyka/ (дата звернення: 28.03.2023 р.). 12. Лист Держпраці від 12.08.2022 № 3055/4/4.1-22а Щодо звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль. URL: https://zakon.help/article/zvilnennya-u-zvyazku-z-vidsutnist-pracivnikana?menu=128 (дата звернення: 27.03.2023 р.)
dc.subjectтрудовий договір, розірвання трудового договору, суспільно корисні роботи, об’єкти критичної інфраструктури, смерть працівника та роботодавця (фізичної особи), відсутність працівника на роботі.uk_UA
dc.subjectemployment contract, termination of employment contract, socially useful works, critical infrastructure objects, death of employee and employer (natural person), destruction (absence) of production, absence employee at worken_EN
dc.titleНові підстави розірвання трудового договору в умовах воєнного стану
dc.title.alternativeNew grounds for terminating an employment contract under martial law
dc.typeArticle
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
statya_2023_IR_1150.pdf
Розмір:
285.42 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Статті