Вплив корпоративної культури органу державної влади на громадськість в умовах воєнного стану

Abstract

Робота полягає в розкритті поняття та сутності корпоративної культури в органах державної влади; в визначенні основних засад та складових корпоративної культури у сфері державного управління; в оцінці впливу корпоративної культури на забезпечення результативності трансформації органів державного управління; в обґрунтуванні застосування професійної антикризової комунікації державного службовця з громадськістю в умовах воєнного стану та розкритті європейських напрямів реформування організаційної культури органів державної влади.

The work consists in revealing the concept and essence of corporate culture in state authorities; in determining the main principles and components of corporate culture in the sphere of public administration; in assessing the impact of corporate culture on ensuring the effectiveness of the transformation of state authorities; in substantiating the application of professional anti-crisis communication of a civil servant with the public under martial law and in revealing European directions for reforming the organizational culture of public authorities.