Вплив корпоративної культури на мотивацію досягнень працівників

Abstract

У роботі проаналізовано мотивацію персоналу підприємств в умовах сучасних викликів, здійснено теоретичний аналіз основних підходів до визначення поняття та сутності корпоративної культури підприємства. Розроблено методологію емпіричного дослідження та проведено емпіричне дослідження рівня корпоративної культури ПРАТ «Київська кондитерська фабрика «Рошен». Вивчено вітчизняні та зарубіжні моделі корпоративної культури підприємства та методи їх оцінки. Розроблено рекомендації щодо впливу корпоративної культури організації на мотивацію досягнень працівників. The work analyzed the motivation of the company's personnel in the conditions of modern challenges, carried out a theoretical analysis of the main approaches to defining the concept and essence of the company's corporate culture. An empirical research methodology was developed and an empirical study of the level of corporate culture of PJSC "Kyiv Roshen Confectionery Factory" was conducted. Domestic and foreign models of enterprise corporate culture and methods of their evaluation were studied. Recommendations on the impact of the organization's corporate culture on the motivation of employees' achievements have been developed.