Становлення цінностей команди у межах корпоративної культури

Abstract

Магістерська робота досліджує у теоретичному обґрунтуванні та емпіричному дослідженні особливості становлення цінностей команди у межах корпоративної культури організації. За результатами дослідження сформульовано висновки щодо стану становлення цінностей у межах корпоративної культури та визначено ефективність тренінгової програми щодо покращення. Одержані результати можуть бути використані в практичній діяльності керівників банківських установ, HR-фахівців та організаційних психологів з метою підвищення ефективності управління персоналом і покращення психологічної атмосфери в колективі

The master's thesis explores the theoretical justification and empirical research of the peculiarities of the formation of team values within the corporate culture of the organization. Based on the results of the study, conclusions were formulated regarding the state of the formation of values within the corporate culture and the effectiveness of the training program for improvement was determined. The results obtained can be used in the practical activities of heads of banking institutions, HR specialists and organizational psychologists in order to increase the effectiveness of personnel management and improve the psychological atmosphere in the team