Проблеми кадрового забезпечення органів місцевого самоврядування

Abstract

Досліджено проблеми кадрового забезпечення органів місцевого самоврядування. Визначено, що ефективність муніципального управління залежить від його кадрового забезпечення, що потребує відповідної системи роботи з кадрами, яка являє собою планований і контролюючий процес, спрямований на підвищення кваліфікаційного рівня посадових осіб місцевого самоврядування. Problems of staffing of local self-government bodies are investigated. It is determined that the effectiveness of the municipal administration depends on its staffing, which requires an appropriate system of human resources management, which is a planned and controlling process aimed at improving the qualification level of local government officials.