Соціально-психологічні чинники агресивної поведінки підприємців в умовах професійного стресу

Abstract

У статті представлено результати емпіричного дослідження соціально-психологічних чинників проявів агресивної поведінки у підприємців в умовах професійного стресу. Актуальність дослідження зумовлена зростанням рівня психологічного навантаження у сфері підприємницької діяльності, яке спричинене нестабільністю соціально-економічного середовища, високою конкуренцією, відповідальністю за прийняття управлінських рішень, необхідністю постійної комунікації та швидкої адаптації до змін зовнішнього середовища. За таких умов професійний стрес стає важливим чинником актуалізації агресивних реакцій у поведінці підприємців. Метою дослідження є аналіз рівня, структури й форм прояву агресивної поведінки підприємців, а також визначення соціально-психологічних чинників її актуалізації в умовах професійного стресу. Емпіричну базу дослідження становили результати обстеження 50 підприємців віком від 25 до 55 років із різним стажем професійної діяльності. Для діагностики агресивної поведінки застосовано методику діагностики комунікативної агресивності В В. Бойка, опитувальник агресивності й ворожості А. Басса – А. Даркі, що дало змогу комплексно оцінити як зовнішні, так і внутрішні форми агресивних проявів.The relevance of the research is determined by the increasing psychological load in entrepreneurial activity caused by socio-economic instability, high competition, responsibility for managerial decision-making, intensive professional communication, and the need for rapid adaptation to changing external conditions. In this context, professional stress becomes a significant factor contributing to the manifestation of aggressive reactions in entrepreneurs’ behavior.The purpose of the study is to analyze the level, structure, and forms of aggressive behavior in entrepreneurs and to identify socio-psychological factors contributing to its manifestation under professional stress. The empirical sample consisted of 50 entrepreneurs aged 25 to 55 years with varying lengths of professional experience. To assess aggressive behavior, the study employed the diagnostic method of communicative aggressiveness developed by V.V. Boyko and the Buss-Durkee Hostility Inventory, which made it possible to examine both communicative and internalized forms of aggression.