Вирішення гендерних конфліктів у трудовому колективі засобами афірмативного підходу
Loading...
Date
item.page.orcid
item.page.doi
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ірпінь
Abstract
У роботі проаналізовано теоретико-методологічні основи вирішення гендерних конфліктів в трудовому колективі; емпірично досліджено гендерні конфлікти в трудовому колективі; розроблено практичні рекомендації щодо вирішення гендерних конфліктів засобами афірмативного підходу
The paper analyzes the theoretical and methodological foundations of solving gender conflicts in the workforce; gender conflicts in the workforce were empirically investigated; practical recommendations for solving gender conflicts by means of an affirmative approach have been developed
The paper analyzes the theoretical and methodological foundations of solving gender conflicts in the workforce; gender conflicts in the workforce were empirically investigated; practical recommendations for solving gender conflicts by means of an affirmative approach have been developed
Description
Keywords
гендерні конфлікти, трудовий колектив, афірмативний підхід, психологічний клімат, gender conflicts, workforce, affirmative approach, psychological climate
Citation
Волков Д. І. Вирішення гендерних конфліктів у трудовому колективі засобами афірмативного підходу : кваліфікаційна робота / Д. І. Волков ; наук. кер. С. О. Дєніжна ; Мін-во фінансів України, Держ. податковий ун-т, Ф-т соціально-гуманітарних технологій спорту та реабілітації, Каф. психології, педагогіки та суспільних дисциплін. Ірпінь, 2024. 58 с.