Вирішення гендерних конфліктів у трудовому колективі засобами афірмативного підходу

Abstract

У роботі проаналізовано теоретико-методологічні основи вирішення гендерних конфліктів в трудовому колективі; емпірично досліджено гендерні конфлікти в трудовому колективі; розроблено практичні рекомендації щодо вирішення гендерних конфліктів засобами афірмативного підходу The paper analyzes the theoretical and methodological foundations of solving gender conflicts in the workforce; gender conflicts in the workforce were empirically investigated; practical recommendations for solving gender conflicts by means of an affirmative approach have been developed