Вирішення гендерних конфліктів у трудовому колективі засобами афірмативного підходу
Вантажиться...
Дата
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Ірпінь
Анотація
У роботі проаналізовано теоретико-методологічні основи вирішення гендерних конфліктів в трудовому колективі; емпірично досліджено гендерні конфлікти в трудовому колективі; розроблено практичні рекомендації щодо вирішення гендерних конфліктів засобами афірмативного підходу
The paper analyzes the theoretical and methodological foundations of solving gender conflicts in the workforce; gender conflicts in the workforce were empirically investigated; practical recommendations for solving gender conflicts by means of an affirmative approach have been developed
The paper analyzes the theoretical and methodological foundations of solving gender conflicts in the workforce; gender conflicts in the workforce were empirically investigated; practical recommendations for solving gender conflicts by means of an affirmative approach have been developed
Опис
Бібліографічний опис
Волков Д. І. Вирішення гендерних конфліктів у трудовому колективі засобами афірмативного підходу : кваліфікаційна робота / Д. І. Волков ; наук. кер. С. О. Дєніжна ; Мін-во фінансів України, Держ. податковий ун-т, Ф-т соціально-гуманітарних технологій спорту та реабілітації, Каф. психології, педагогіки та суспільних дисциплін. Ірпінь, 2024. 58 с.