Мотивація та заохочення на державній службі в умовах воєнного стану
Вантажиться...
Дата
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Ірпінь
Анотація
У магістерській роботі досліджено особливості мотивації та заохочення державних службовців в умовах воєнного стану. Основна увага приділяється аналізу трансформації мотиваційної структури державних службовців, виявленню ключових мотиваційних факторів та розробці інноваційних методів мотивації з урахуванням специфіки воєнного часу. На основі емпіричного дослідження, проведеного на базі Бучанської районної державної адміністрації за участю 43 державних службовців, встановлено переважання внутрішньої мотивації над зовнішньою та виявлено значне підвищення ролі патріотичної мотивації й професійного розвитку. Розроблено комплексні рекомендації щодо вдосконалення системи мотивації, що включають п’ять напрямків оптимізації та сім інноваційних методів впровадження мотиваційних інструментів. Практична значимість роботи полягає у можливості застосування запропонованих підходів для підвищення ефективності державної служби в умовах воєнного стану
The master’s thesis investigates the peculiarities of motivation and encouragement of civil servants under martial law conditions. The main focus is on analyzing the transformation of the motivational structure of civil servants, identifying key motivational factors, and developing innovative motivation methods considering the specifics of wartime. Based on empirical research conducted at the Bucha District State Administration with the participation of 43 civil servants, the predominance of internal motivation over external motivation was established, and a significant increase in the role of patriotic motivation and professional development was revealed. Comprehensive recommendations for improving the motivation system have been developed, including five optimization directions and seven innovative methods for implementing motivational tools. The practical significance of the work lies in the possibility of applying the proposed approaches to increase the efficiency of civil service under martial law conditions
The master’s thesis investigates the peculiarities of motivation and encouragement of civil servants under martial law conditions. The main focus is on analyzing the transformation of the motivational structure of civil servants, identifying key motivational factors, and developing innovative motivation methods considering the specifics of wartime. Based on empirical research conducted at the Bucha District State Administration with the participation of 43 civil servants, the predominance of internal motivation over external motivation was established, and a significant increase in the role of patriotic motivation and professional development was revealed. Comprehensive recommendations for improving the motivation system have been developed, including five optimization directions and seven innovative methods for implementing motivational tools. The practical significance of the work lies in the possibility of applying the proposed approaches to increase the efficiency of civil service under martial law conditions
Опис
Бібліографічний опис
Єфременко Т. В. Мотивація та заохочення на державній службі в умовах воєнного стану : кваліфікаційна робота / Т. В. Єфременко ; наук. кер. І. В. Євтушенко ; Мін-во фінансів України, Держ. податковий ун-т, Ф-т соціально-гуманітарних технологій спорту та реабілітації, Каф. психології, педагогіки та суспільних дисциплін. Ірпінь, 2025. 81 с.