Правова характеристика трудового договору з нефіксованим робочим часом
Вантажиться...
Дата
2023
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Юридичний науковий електронний журнал
Анотація
Стаття присвячена висвітленню однієї із актуальних тем правового регулювання укладання трудового договору з нефіксованим робочим часом та проблемні питання практики його застосування.
The article is devoted to the coverage of one of the topical topics of legal regulation of the conclusion of an employment contract with non-fixed working hours and the problematic issues of its application.
The legislator, by making changes to the labor legislation, aimed to legalize the labor relations of employees who perform work on a non-permanent basis. But whether it will be possible to achieve this will definitely be shown only by the practice of applying an employment contract with non-fixed working hours.
And taking into account the fact that in recent years both employers and employees have become accustomed to concluding civil law contracts or informal employment, such a legislative decision was made with considerable delay, and it will be extremely difficult to legalize labor relations in case of irregular employment by concluding an employment contract with non-fixed working hours.
Опис
Ключові слова
фріланс, працівник, роботодавець, трудовий договір з нефіксованим робочим часом, оплата праці, робочий час, час відпочинку, гарантії трудових прав, freelancer, employee, employer, employment contract with non-fixed working hours, remuneration, working hours, rest time, guarantees of labor rights.
Бібліографічний опис
Менів Л. Д. Правова характеристика трудового договору з нефіксованим робочим часом / Л. Д. Менів // Юридичний науковий електронний журнал. – 2023. – № 3. – С.246–249.