Проблеми обліку трудових ресурсів

Abstract

Описано роль трудових ресурсів як облікової категорії у забезпеченні економічного розвитку підприємства та соціально-економічного прогресу країни в цілому. Проаналізовано концепцію обліку людських ресурсів Досліджено відсутність на державному рівні регламентації бухгалтерського обліку трудових ресурсів. Доведено необхідність відображення інформації про людські ресурси у системі бухгалтерського обліку та звітності підприємств України. Доведено доцільність ведення обліку людського капіталу та розкриття інформацію про них у фінансовій звітності. Розглянуто оцінку людського капіталу як вартісного вимірника накопичених знань та вмінь. The role of labor resources as an accounting category in ensuring the economic development of the enterprise and socio-economic progress of the country as a whole is described. The concept of human resources accounting is analyzed. The absence of regulation of labor resources accounting at the state level is investigated. The necessity of displaying information about human resources in the system of accounting and reporting of enterprises of Ukraine is proved. The expediency of keeping records of human capital and disclosing information about them in the financial statements has been proved. The assessment of human capital as a cost measure of accumulated knowledge and skills is considered.