Влив рефлексивних процесів на професійний розвиток консультантів із управляння
Вантажиться...
Дата
2024
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Ірпінь
Анотація
Проведено аналіз теоретичних підходів до визначення рефлексії та її ролі у професійному розвитку. Досліджено специфіку роботи консультантів з управління та визначення ключових вимог до їх професійних компетенцій. Вивчено механізми, через які рефлексовані процеси які впливають на ефективність та компетентність консультантів у галузі управління. Проаналізовано практичні випадки використання рефлексивних методів у професійному розвитку консультантів. Розроблено рекомендації щодо інтеграції рефлексивних практик у процеси навчання та розвитку консультантів.
An analysis of theoretical approaches to the definition of reflection and its role in professional development has been carried out. The specifics of the work of management consultants and the definition of key requirements for their professional competencies have been studied. Mechanisms through which reflected processes affecting the efficiency and competence of consultants in the field of management are reflected. Practical cases of the use of reflective methods in the professional development of consultants are analyzed. Recommendations on the integration of reflective practices into the processes of training and development of consultants have been developed.
Опис
Ключові слова
рефлексивні процеси, психологія управління, SWOT-аналіз, рефлексивні моделі, рефлексивні методики, рефлексія, reflective processes, management psychology, SWOT analysis, reflective models, reflective techniques, reflection
Бібліографічний опис
Цебура Д. О. Влив рефлексивних процесів на професійний розвиток консультантів із управляння : кваліфікаційна робота / Д. О. Цебура ; наук. кер. О. Т. Плетка ; Мін-во фінансів України, Держ. податковий ун-т, Ф-т соціально-гуманітарних технологій спорту та реабілітації, Каф. психології, педагогіки та суспільних дисциплін. Ірпінь, 2024. 93 с.